人事のプロによる無料アドバイス

　こんにちは。ユタカと申します。

私は、現在、企業の人事部に所属しています。
採用担当者として、これまで、多くの方の面接をしてきました。

私自身、もちろん就職活動をしましたし、転職も数回経験しています。キャリアコンサルタントの経験もあります。

裏の顔として、現在の会社に内緒で、個人的にメールマガジンを発行しています。

私の元には日々、求職者の方から相談のメールが寄せられます。
それらに対して、メルマガ上で回答しています。

あなたは就職活動や転職において、こんな悩みを抱えていませんか？

あなたの参考になればと思い、私のメルマガの一部を紹介します。
学生の方と社会人の方の相談を、１つずつ紹介します。

【学生の方からの相談】

タイトル：就職活動・転職で苦しいときには・・・

○○さん

こんにちは。ユタカです。

今日は、以下の質問に答えたいと思います。

＜Aさんからのメール文面＞
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初めまして！急なご相談、申し訳ありません。就職活動が、全くうまく行かなくて悩んでおります。
私は12月頃から就職活動を始めまして、合同説明会や、個々の会社説明会等に、たくさん参加して参りました。

しかし、全て一次選考から通過出来ない状況にあります。
まず、会社オリジナルの試験を受けまして、その時点で採用見送りの知らせを受けてしまいます。

この事は、私の学力不足ですので仕方ないと思うのですが、試験が無い会社でも、一次のグループ面接で落とされてしまいます。

この前、一番希望していた会社のグループ面接だったのですが、その時は、特に会社の方から質問を受けるというよりか、こちら側から質問をするというような、第二回目の会社説明会のような感じで、大体二次面接に進めるはずだから、緊張しないで気楽に行きましょう！というような事を言われました。

しかし昨日、採用見送りのメールが届きました。
きっと私に足らない部分はあったと思うのですが、特に目立った行動や、消極的な態度はしていないつもりだったので、理由が分からなく、自信をなくしてしまいました。

今私の周りの友達は、役員面接や最終面接、といったところまで進んでいる人が多いので、焦りや不安が消えません。長くなってしまい申し訳ないです。何かアドバイスいただけたら嬉しいです。
宜しくお願いいたします。
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（回答）
ご相談いただき、ありがとうございます。
Aさんからのメールを拝見すると、とても悩んでいる様子が伝わってきます。

一番希望していた会社から、採用見送りのメールが届いたのはショックだったことでしょう。自信をなくしてしまうのも無理がないと思います。

お役にたてるか分りませんが、すこし私のお話をさせてください。

私は、就職活動をしていた際、本命や準本命を含めて、
数十社から不採用の通知をもらった経験があります。

一社から不採用の通知をもらうたびに、まるで異性から振られたときのように、自分の全人格を否定されたかのようなショックを受けたものです。

特に、自分が強く行きたいと思っていた会社からの不採用通知は、本当につらかったのを憶えています。

私の友人たちは4月頃内定を得て、就職活動を終えていました。
周りの人がどんどん就職先を決めているのに、自分だけが決まっていないあせりと不安は日に日に募る一方でした。

そんな私が内定を得たのは6月です。内定を得たときは、とても嬉しく、「やった！やっとこの苦しい就職活動から解放される」と思いました。

しかし、そのような解放感も長くは続きませんでした。その後数回に渡る内定者会に参加して、自分の選んだ会社・職業は、自分に合わないと思うようになったのです。

その後別の会社から内定を得て、就職先が決まったのは大学4年の12月です。6月に内定を得た会社には、大学4年の1月に内定辞退の連絡をしました。

もし、その会社を辞退していなかったら、自分のキャリアが大きく狂っていたことでしょう。本当に辞退してよかったと思います。また今では、不採用通知をくれた数十社には入社しなくて良かったと心の底から思えます。

今だからこそ思うのですが、内定はゴールではありません。
キャリアのスタートラインにすら立っていません。
キャリアを始める前の、準備運動の段階です。

Aさんにとっての一番のリスクは何だと思いますか。

それは、就職先がすぐに決まらないことではありません。

就職先がどこにも決まらないことでもありません。

自分に合わない会社に入社して、入社後にその事に気付くことが一番のリスクだと思います。

内定の段階では、私のように取り返しがつきますが、
入社後に気付いて、すぐに会社を辞めると、キャリア上、
大きなマイナスとなる可能性が高いのです。

心配しなくても、企業を選ばなければ、就職できないことは決してありません。今の世の中は完全な売り手市場であり、就職者有利です。就職活動をしている人の数よりも求人数の方が上回っているのです。
どこかしら、就職先は必ずあります。
その点に関して、まずご安心ください。
（これは、転職者の場合も同様です）

「就職」は「縁」です。採用されなければ、お互いに合わなかっただけのこと。後から振り返ってみると、採用されなくてラッキーだったと思うことでしょう。

不採用が続く業界や職種は、もしかすると、あなたに合っていないかもしれません。その場合、回り道のように見えても、もう1度「天職」を探すことから始めるのがよいと思います。

ところで、
今からお話することは、今のAさんには信じられないかもしれません。
しかし、大切なことなので、お話ししておきたいと思います。

今後Aさんに忍び寄る最大の敵は「妥協」です。
今の苦しさから逃れるために、妥協して就職先を選んでしまうことです。

その敵は、「敵」だと分からないように忍び寄ってきます。
一見、Aさんはその就職先に満足してしまうかもしれません。

そして、その敵は「その就職先が本当にAさんに合っているのか、また、Aさんのキャリア形成上プラスになるのか」を考えることを止めさせることでしょう。それも、できるかぎり自然に。

つまり、「つらく苦しい就職活動を終えられる喜び」によって、
その就職先が自分に合っていると錯覚してしまうことがありえるのです。

この点は、入社後3年以内に辞める若者が増加している背景にも、
影響していると思います。

うまくいかないときこそ、自分を見つめ直す大きなチャンスです。
ぜひ、自己分析をさらに深めてください。

それを安易に、楽な道に進んでしまおうとすると後日、
後悔することになります。

「自己分析」は就職活動において、最も基本と言えるものです。
そして、苦しい時こそ、基本に立ち返り、再度自分自身を見つめることが、
結果的に、自分にとって最良の道となります。

もう一つ重要なことをお話します。これは決して忘れてはいけません。

それは、「あなたは一人ではない」ということです。
人は誰でも、周りの人に支えられて生きています。
苦しいときは、素直に周りに助けを求めていいのです。
特にご両親には、恥ずかしがらずに、就職活動の相談にのってもらいましょう。

自分よりも社会人経験が豊富な人のアドバイスは、あなたの視野を
大きく開いてくれます。そして、そのアドバイスをどう受け止めるかは
あなた次第です。

今日はメンタル的な事を中心にお話ししましたが、
細かいテクニックよりもはるかに重要だと思います。

あなたのことを、私も心から応援しています。

ユタカ

もう１つ紹介します。次は社会人の方からの相談です。

【社会人の方からの相談】

タイトル：リストラ後の仕事選び

○○さん

こんにちは。ユタカです。

今日は、以下の質問に答えたいと思います。

＜Bさんからのメール文面＞
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私は転職活動をしている40代の女性です。

私は今年の1月である外資系の企業（職種は一般事務＆営業アシスタント）を辞めました。

辞めたというよりはリストラされた、、といったほうがいいかも知れません。

今は無職で失業保険でなんとか生活しています。
私は独身で両親と同居していて、生活費も当然毎月家に入れなくてはなりません。父はすでに現役を引退し年金で生活しています。

母も年金で生活しています。

今回、私が会社を辞めたことはまだ内緒にしています。

その理由は、その会社に入社したばかりで、その企業に決まるまで約3ヶ月のブランクがあり、その前にいた会社もリストラで辞めたからです。

両親二人とも昔の人間で、もし私が「会社を辞めさせられた」と言おうがものなら、すべて私のせいにさせられてしまうからです。なので前々職のケースも自分で辞めたことにしてあります。

リストラが続いたので、自分ではやはり「選び方が良くないのでは？」と思うようになりました。

ユタカさんの創られた、自己分析も途中までやってみているところです。

その前々回の職を辞めた後、少しは自己分析をしていれば、2回目のリストラは避けられたかもしれません。最近、「自分が活き活きとして過ごしていたことがあったなぁ」と少しは思うことができます。でもそれ以上に現実は厳しいのですが・・。

なので自己分析って転職や就職活動にとても大切なのですね。

私は大学には行きましたが私立の理系で実験が多く、学費がかかるのと、経済的に自立したかったため、4年になるところで辞めて今で言うフリーターになりました。

何年かフリーターで過ごした後、就職情報誌で販売の仕事を見つけなんとかモノにすることができて9年近くも続けることができました。お給料も福利厚生も良かったし、なんといってもバックが大企業だったので退職金もバッチリでした。

その退職金で海外に語学留学もできたのですが、こちらへ戻ってくると自分に合う仕事がありませんでした。

私は英語が好きだったのでこの販売の仕事の後は英語を使う仕事がしたかったのですが、スキルは思うようには伸びず仕事に就けるレベルではありませんでした。

留学時にもっと将来的なこと（経済的なことなど）を考えていれば少しは良かったのかもしれません。

とりあえず現在はアルバイトをして経済的にゆとりを持ちたいとも思いますが、アルバイトでさえ、できるかどうか不安です。

なにか良いアドバイスがあればお願いします。

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（回答）
ご相談いただき、ありがとうございます。

立て続けにリストラに遭われたことは、Bさんにとって、
とてもショックなことだったと思います。

特に外資系企業は、大した理由もなく、平気でリストラを行います。私もこれまで、面接にて、短期間に連続して会社都合で退職された方に、たくさんお会いします。

こればっかりは運が悪かったと言えるかもしれません。
入社してみないと、はっきりと、その会社のことはわからないからです。

47歳で転職経験が7回の人を正社員として採用したことがあります。その方も、よい会社に恵まれずに、会社都合で転職を繰り返していました。

一般的に、転職回数が多いと転職には不利と言えますが、その理由が大事です。本人の責任ではないところで、不運な転職を繰り返す人は、人物次第で、十分、採用対象になりえます。

今の世の中は売り手市場ですので、仕事はいくらでもあり、食べていくのに困ることはありませんので、まずは安心してください。

その上で、今後は同じような不運に(できるだけ)遭わないように、自分にとって本当に合う企業を選ぶようにしましょう。

ピンチの時こそ、チャンスです。人生において、最も悩んでいるときに、最も自分を見つめ直すことができます。

そういう意味で、自己分析が最もはかどるのは、最も苦しんでいるときだと思います。悩まないと劇的に人生が開けることはないと考えます。

私も、会社の人間関係でとても苦しんでいたときに、最も自分のことを考えることができました。あの地獄の日々？がなかったら、今の自分はなかったと思います。

自己分析に遅すぎることはありません。
Bさんにとって、今が真剣に自己分析に打ち込むべき時です。

まずは、自分自身の強み・弱みを中心にキャリアの棚卸をしましょう。

次に、自分が好きなこと、本当にやりたいことを考えましょう。

その後、ではどんな社風の会社が自分に合っているのかを考えるのがよいと思います(ここが重要です）。

一番最初に社員として働いた会社に、少なからず人は多くの影響を受けますので、9年間続けられた(バックが大企業の)会社はご自身に合っていたのかもしれません。

参考になるか分りませんが、仕事内容は販売でなくても、同じような社風や雰囲気の会社がもしかしたら、Aさんにとって、無理なく働けるのかもしれませんね。

また、せっかく身につけた英語をもっと強化しないのはもったいないかもしれません。

ここからは勝手な私の意見ですので、ご自身に該当しないと思われたら、軽く聞き流してください。

翻訳の仕事であれば、何歳でも続けていけますし、その道のスペシャリストになれます。特に、今後さらに高齢化社会になることを考えると、医療翻訳は有望な選択肢かもしれません。

もし翻訳に興味があれば、派遣社員として、医療翻訳の仕事を始めるのも選択肢の一つでしょう。かなり高いニーズがあります(特に製薬会社は時給も高いし、仕事のペースものんびりとした会社が多いです）。

今後、まずアルバイトを考えていらっしゃる場合でも、単純にお金を稼ぐという目的だけではなく、自分自身のスキルアップにつながる仕事を選ぶようにしてください。もちろん、そのスキルが自分自身の「やりたいこと」「一生の天職」につながることであれば、更によいでしょう。

ユタカ

いかがですか。少しは参考になれば嬉しいです。

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メールマガジンのトピック

この他にも、これまで以下のようなお話をしてきました。

　書類選考で、企業側に「会ってみたい」と思わせる6つのポイント

　多くの人が自己PRで勘違いしていること(真剣に自己PRしているつもりで、全く自己PRになっていないことがたくさんあります）

　応募書類で、論理的な文章を書くポイント

　他の候補者と差別化するための具体的な戦略(マニュアル本ではなく、独自の視点で語れるようになる方法）

　応募書類で、読みやすい文章を書くポイント

　長所の上手な伝え方(意味のない長所を話す人がいかに多いか、びっくりします）

　書類選考が通らない一番の原因

　リスクを十分に理解した上で、自分にとって最高の会社を選択する方法

　短所の説明の仕方(短所をうまく伝えることで、企業の印象をグッとアップさせることができます）

　自分の中に軸を持って、面接に臨むために必要なこと

　キャリアアップに最も大切なこと(本人の資質や経験は素晴らしくても、このことを理解していないために、キャリア上大きく損をしている人をよく見かけます。）

　面接でリラックスできる心構え

　入社後3年以内に会社を辞める人が多い理由(このことを早いうちに知っておくと、自分に合った会社を選びやすくなります）

　自分の夢や「やりたいこと」がわからないときに、便利な質問

　私が就職活動の面接で一番困ったこと(これを克服することで、その後自信を持って、面接を受けられるようになりました）

　自分の市場価値を高めるために、大切なこと

　本当のキャリアアップの意味(キャリアアップとは何かをきちんと理解しておかないと、仕事で長期的に成功することは難しいでしょう）

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志望動機や自己PRの添削も、メルマガ上で行っています。

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それは一言で言うと、候補者のニーズをもっと知りたいからです。採用担当者として、学生の方や、転職を考えている社会人の方の悩み・ニーズを知ることは、私自身のキャリア上、非常にプラスになるからです。

もし、現在の会社に私の活動がばれたらクビになるかもしれません(そうならないように最善を尽くしています)。しかし、もしクビになっても、採用担当者としての実力が上がれば、いくらでも他の会社に自分を高く売り込むことができるでしょう。

さらに、もしかすると将来、キャリアコンサルタントとして独立する道も出てくるかもしれません。そのような個人的な理由で、このメルマガを無料で発行しています。

もちろん、お礼のメールやポジティブなコメントをいただくと、とても嬉しいので、正直それが励みになっている部分は大きいかもしれません。

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追伸１　ご参考までに、メルマガ登録者の生の声をご紹介します。

読者：T.Y.さん

「昨日は、お忙しい中、メールのお返事頂きまして、本当にありがとうございます。

メールの内容を拝見させていただきまして、とても気持ちが楽になりました。

やはり「縁」というものが大事なのだな、時間をかけてでも、自分に合った会社選びをしていく事が大事だな、と新しく発見させていただきました。

最近は就職活動にやる気がなくなってしまい、怠けていたのですが、早速、明日からまた気持ちを入れ替えて1から頑張ろうと思うようになりました。本当にありがとうございました！」

読者：Ｉさん

「いつの間にかユタカさんのメールマガジンが楽しみの一つになりました。

とてもためになる、確信づいた情報をありがとうございます。このメールで元気づけられる人はたくさんいると思います。」

追伸２　必要な情報は一通りお伝えしましたので、後はあなたのお気持ち次第です。私のメルマガは、読者の方と私が共同で作っているものです。

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